Wat de opdracht ook is en hoe lang onze samenwerking ook duurt, ik ga altijd op een gestructureerde manier met je HR en verzuim vraagstuk aan de slag. En dat begint bij een goede en vooral duidelijke start van elk project. Ik vertel je graag meer over mijn werkwijze.
U vraagt, wij draaien niet altijd
Dit klinkt wellicht gek, maar de vraag die opdrachtgevers mij stellen blijkt niet altijd het echte daadwerkelijke probleem. En dat is echt niet vreemd, het is namelijk best lastig om van binnenuit een organisatie helder te krijgen waar je HR of verzuimprobleem precies ligt. Met een frisse blik van buitenaf breng ik die bij aanvang van de opdracht voor je in kaart. Het welbekende ‘u vraagt wij draaien’ gaat dus niet altijd op. Ik vraag door en pas als we samen het probleem bepaald hebben, gaan we verder met het traject. En daarbij volg ik de volgende stappen.
Mijn werkwijze in stappen
- Werkveld bepalen.
- Stakeholders in kaart brengen.
- Verwachtingen helder maken.
- Concrete doelstellingen bepalen.
- Tussentijdse evaluaties inplannen.
- Eindevaluatie.
Door deze stappen te volgen in mijn werkwijze kom ik als HR en verzuimspecialist tot het beste resultaat voor jou en je onderneming.
Wat anderen over mij zeggen
“In 2008 nam ik haar aan als Office Manager en vanuit deze rol ontwikkelde zij zich door tot HR Manager Nederland. Ze heeft het vermogen om diverse projecten tegelijk aan te pakken en combineert kwaliteit met productiviteit. Ze begeleidde het HR stuk bij diverse overnames, werkte aan harmonisering arbeidsvoorwaarden, hielp bij het opzetten van verzuimbeleid, deed re-integratietrajecten en startte de OR op. Ze is veelzijdig, ervaren en ik ken geen grotere duizendpoot op het gebied van HR. Elke werknemer zou blij zijn met een manager als Elly en ik beveel haar van harte aan!”
Mark Bloem – Algemeen directeur – SD Worx Nederland
“Collegiaal, ter zake kundig en snel aangesloten in de onbekende, complexe werkomgeving waarvan sprake is in het FPC de Kijvelanden. Elly is in staat gebleken op een hele prettige en kwalitatief goede wijze een bijdrage te leveren aan de continuïteit van HR binnen onze organisatie.”
Joep Adank – Directeur bedrijfsvoering – TBS Kliniek FPC De Kijvelanden (Fivoor)
“Elly is een ervaren HR manager die ik 100% vertrouw. Als ik denk aan onze samenwerking komen de volgende woorden naar boven: professionaliteit, integriteit, arbeidsethos maar ook heel veel plezier.”
Cathy Geerts – Global HR – SD Worx